EN [退出]

南方网帐号登录

× 没有帐号?极速注册
南方网> 湛江新闻

积极落实人才新政助力廉江振兴发展

2018-05-04 10:05 来源:湛江日报 陈金波 张慧静

  近日,湛江市委出台的《关于深化人才发展体制机制改革打造北部湾人才高地的实施意见》(以下简称“《实施意见》”)在廉江市干部群众中引起强烈反响。廉江市组织部门负责人接受采访时表示,廉江将以《实施意见》的出台为契机,大兴识才爱才敬才用才之风,聚天下英才而用之。下一步,廉江市组织部门将按照《实施意见》的部署要求,制定廉江市实施细则,结合廉江实际,从以下方面狠抓落实:

  注重“匹配对口”,拓宽人才引育思路。要坚持服务发展,找准引才目标定位,大力引进思维活跃、创新能力强的“对口”人才。一要注重产业匹配。以小家电、家具等廉江传统产业转型升级为主线,以乡村振兴战略和精准扶贫为重点,面向工程技术、教育、医疗等领域,有针对性地引进和培育紧缺的行业专家、优秀工匠。深入实施好家具特色产业人才引培工程。二要注重市场匹配。强化人才引育市场主体作用,鼓励企业发挥在人才培养、吸引和使用中的主体作用。建立县级人才驿站,打造柔性引才平台,完善高层次人才供需对接机制。探索实施人才“引智借脑”计划,建立招才引智新渠道、人才管理新机制。三要注重理念匹配。开设廉江发展论坛,主动引导知名学者、行业专家针对廉江经济社会发展情况进行科学研讨,提供重大决策咨询。推动“双百一千”智库(百名知名学者、百名行业精英、一千名研究生)建设,确保人才引进工作与地方发展总体布局相适应。

  注重“发展导向”,把握人才使用方向。支持各类人才在产业发展、项目建设、技术攻关中发挥作用,推动以人才带动创新、推动发展。一要搭建干事创业平台。支持符合条件的企业申报国家、省级高新技术企业,建立企业研发设计中心。出台支持农村青年创业方案,探索众创空间建设,推进家电科技研发中心和创业孵化基地建设,提供政府贴息的创业担保贷款。二要引导服务农村基层。以实施乡村振兴战略和精准扶贫为抓手,引导各类人才服务农村基层,构建人才“下沉和上升”的通道。推进农村实用人才“一十百千”工程,努力开发培养一支懂农业、爱农村、爱农民的农村实用人才队伍。三要创新管理评价体系。健全完善专业技术拔尖人才选育制度,完善拔尖人才选拔、跟踪管理、考核评价、奖惩激励等一揽子机制。探索研究农村实用人才、新型职业农民评价体系。

  注重“贴心服务”,优化人才留用环境。突出优化人才政策机制,切实把优秀人才团结好、引导好、服务好。一要健全留用机制。建立人才多元化投入机制,将人才专项资金列入财政预算,引导企业配套投入。完善人才安居保障、人才津补贴、医疗保健、子女入学、配偶就业等方面的政策措施。二要推动素质提升。发挥工商联(总商会)、青年商会的桥梁纽带作用,邀请高校教授学者、行业突出人物为人才提供最新资讯、前沿知识,为专业技术人员的开展培训,分层分批到发达地区考察学习,为人才进行“充电”。三要优化关爱服务。通过落实技术津贴、组织免费体检和集体活动不断增强人才向心力和归属感,使人才安心干事创业。通过开展优秀教师、优秀拔尖人才评选等表彰活动树典型立标杆,增强人才的荣誉感,营造良好社会氛围。

  注重“党管人才”,健全人才工作机制。要按照管好管活的要求,发挥组织部门牵头抓总的职能优势,切实做到既不缺位,也不越位,更不错位。一要明确职责分工。按照党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量积极参与,明晰工作权责。加强人才工作领导小组成员单位的协调配合,完善人才工作领导小组工作制度。二要加强政治引领。完善党委直接联系人才工作机制,做到政治上充分信任,工作上创造条件,生活上关心照顾,及时了解人才的工作生活情况。支持引导人才通过座谈交流、列席会议、参政议政等方式参与决策咨询,加强对人才的政治引领和政治吸纳。三要强化责任考核。探索建立人才工作领导小组成员单位考核评议制度,总结评议各成员单位年度人才工作成效。将人才工作列入组织部挂点组织员督导基层党建工作指引中,作为基层党建量化考核的重要内容。

编辑: 欧阳胜勇
相关新闻

网友评论
请登录后进行评论| 0条评论

请文明发言,还可以输入140

您的评论已经发表成功,请等候审核

小提示:您要为您发表的言论后果负责,请各位遵守法纪注意语言文明

微信
QQ空间 微博 0 0
回到首页 回到顶部

网站简介-广告服务-诚聘英才-联系我们-法律声明-友情链接

本网站由南方新闻网版权所有,未经授权禁止复制或建立镜像 广东南方网络信息科技有限公司负责制作维护

违法和不良信息举报电话:87373397 18122015068

ICP备案号:粤B-20050235